2025年度考核标准

实施技术人八大能力考核指标

浙江卡易智慧医疗科技有限公司

1

相关项目程序的应用操作讲解能力指标

院内程序流程熟悉度

程序要点功能完整性

熟悉本地化设置

院内业务流程图

2

与使用科室医生沟通交流及问题确认

对质控、统计的功能是否熟悉

对电子病历评级的要求是否了解

(根据项目医院级别进行讲解)

3

与信息科独立沟通交流模拟

01

对公司产品熟悉程度

（程序需求、功能模块）

02

软件的配置要求

03

网络拓扑图需进行整理讲解

如何保证网络安全

raid的选择

（raid1、raid5的区别）

K8s的优缺点是否了解

4

第三方接口交流模拟

1

是否会用postman 、soapui这两个工具？

2

是否会读接口文档？

(基础的视图是否会写)

3

QR获取图像

(模拟piview和micro dicom操作)

4

是否熟悉公司主表？

5

日常故障分析排查模拟

是否会用AI分析日志

(做最基础的判断)

每个程序的日志文件如何查找

由队长、部门经理进行提问2-3个问题进行考核

反向代理分析、网页报错信息分析

6

程序如何更新及注意点模拟

01

若k8s更新，如何操作避免报错？

02

更新前是否查阅说明、脚本，并进行备份？

03

更新前是否已通知医院相关部门，并进行测试？

04

更新失败或程序异常，如何回滚？

7

从实施开始--实施结束需要准备的资料

1

如何书写实施计划书

2

调研表格

(如何调研)

3

如何准备验收资料

4

实施路径文档

5

项目周报的整理

8

院内PACS硬件网络准备模拟

各项目的硬件配置要求如何

网络的要求等

是否有跟公司反馈相关上线前压测事宜

是否会测试磁盘的读写能力