2025年度考核标准
实施技术人八大能力考核指标
浙江卡易智慧医疗科技有限公司
1
相关项目程序的应用操作讲解能力指标
院内程序流程熟悉度
程序要点功能完整性
熟悉本地化设置
院内业务流程图
2
与使用科室医生沟通交流及问题确认
对质控、统计的功能是否熟悉
对电子病历评级的要求是否了解
(根据项目医院级别进行讲解)
3
与信息科独立沟通交流模拟
01
对公司产品熟悉程度
（程序需求、功能模块）
02
软件的配置要求
03
网络拓扑图需进行整理讲解
如何保证网络安全
raid的选择
（raid1、raid5的区别）
K8s的优缺点是否了解
4
第三方接口交流模拟
1
是否会用postman 、soapui这两个工具？
2
是否会读接口文档？
(基础的视图是否会写)
3
QR获取图像
(模拟piview和micro dicom操作)
4
是否熟悉公司主表？
5
日常故障分析排查模拟
是否会用AI分析日志
(做最基础的判断)
每个程序的日志文件如何查找
由队长、部门经理进行提问2-3个问题进行考核
反向代理分析、网页报错信息分析
6
程序如何更新及注意点模拟
01
若k8s更新，如何操作避免报错？
02
更新前是否查阅说明、脚本，并进行备份？
03
更新前是否已通知医院相关部门，并进行测试？
04
更新失败或程序异常，如何回滚？
7
从实施开始--实施结束需要准备的资料
1
如何书写实施计划书
2
调研表格
(如何调研)
3
如何准备验收资料
4
实施路径文档
5
项目周报的整理
8
院内PACS硬件网络准备模拟
各项目的硬件配置要求如何
网络的要求等
是否有跟公司反馈相关上线前压测事宜
是否会测试磁盘的读写能力